云南省企业人力资源管理师协会

企业人力资源管理师（职业编码：4-07-03-04）是由人力资源和社会保障部门遴选备案的评价机构颁发的职业技能等级证书。该证书参照国家职业标准，分为一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级工）、四级（中级工）四个级别。作为人力资源管理工作者的技能鉴定证明、劳动工种（或岗位）操作技能证明以及职业准入的重要凭证。凡经考核合格者，将由人社部门遴选备案的评价机构颁发相应等级的职业技能等级证书。该证书实行统一编号登记管理，并可在国家人社部官方网站进行在线查询，是相关人员求职、任职、晋升等的有效凭证，可记入个人档案，全国范围内通用。

为了进一步提升人力资源从业者的专业能力，推动从业人员持证上岗，云南省企业人力资源管理师协会计划于2025年组织开展企业人力资源管理师职业技能等级鉴定培训。现将具体事项通知如下：

一、组织单位

鉴定单位：云南省企业人力资源管理师协会

培训单位：云南前程伟业职业培训学校

二、培训对象

1、从事企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究、人力资源管理等职业。

2、毕业于工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等专业。

三、培训相关事项

四、报考条件

    四级

符合以下任一条件均可报考：

1.累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2.取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

3.取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。

    三级

符合以下任一条件均可报考：

1.累计从事本职业或相关职业工作满10年。

2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

3.取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4.取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）。

5.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。

6.取得经评佔论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。

    二级

符合以下任一条件均可报考：

1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2.取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3.取得符合专业对应关系的中级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

5.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

    一级

符合以下任一条件均可报考：

1.取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2.取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3.取得符合专业对应关系的高级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

    备注说明

1.相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

2.相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

3.相关职业资格证书（职业技能等级证书）是指劳动关系协调员、职业培训师等与企业人力资源管理职业功能具有相关联性的职业资格证书。

五、2025年度鉴定计划

报名咨询：153-8883-8322