企业人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。企业人力资
源管理人员按国家职业技能等级鉴定标准设四个等级，分别为四级/中级工、三级/高级工、二级/技师和一级/高级技师四个等级。
一、适合对象
1、从事企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究、人力资源管理等职业。
2、毕业于工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等专业。
二、报考条件
四级
1.累计从事本职业或相关职业工作满5年
2.取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年
3.取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）
三级
1.累计从事本职业或相关职业工作满10年。
2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
3.取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
4.取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）。
5.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。
6.取得经评佔论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。
二级
1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
2.取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
3.取得符合专业对应关系的中级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
4.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。
5.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。
一级
1.取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
2.取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
3.取得符合专业对应关系的高级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年
备注说明
1.相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
2.相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
3.相关职业资格证书（职业技能等级证书）是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有相关联性的职业资格证书。
三、报考资料
1、《职业技能等级认定申请表》(三、四级填写)、《技师(高级技师)技能等级认定个人申报表》(一、二级填写)
2、《工作证明》/学生证(在校生)
3、《职业技能等级认定申报材料真实性承诺书》
4、蓝色免冠正面照1份(需jpg格式)
5、身份证、毕业证电子版各1份(需jpg格式)
6、上一等级证书及官网证书查询截图(证书查询网址http://zscx.osta.org.cn/)
四、培训事宜
报名咨询：153-8883-8322